Fondasi
1 materi · ±15 jam
1.Fondasi Training & Development
Pemula±15 jamPahami peran L&D dalam organisasi, siklus pelatihan, dan kerangka ADDIE.
Perancangan
2 materi · ±40 jam
2.Training Needs Analysis (TNA)
Menengah±15 jamIdentifikasi gap kompetensi dan kebutuhan pelatihan melalui TNA yang sistematis.
Prasyarat:Fondasi Training & Development
3.Instructional Design & Kurikulum Pelatihan
Menengah±25 jamRancang program pelatihan dengan learning objectives yang terukur dan konten yang engaging.
Prasyarat:Training Needs Analysis (TNA)
Delivery
1 materi · ±20 jam
4.Fasilitasi & Public Speaking
Menengah±20 jamFasilitasi pelatihan tatap muka yang dinamis dengan teknik engagement dan manajemen kelas dewasa.
Prasyarat:Fondasi Training & Development
Teknologi
1 materi · ±30 jam
5.E-learning Development (Articulate / Moodle)
Lanjutan±30 jamBuat modul e-learning interaktif menggunakan Articulate Storyline atau Rise dan deploy ke Moodle/LMS.
Prasyarat:Instructional Design & Kurikulum Pelatihan
Evaluasi
1 materi · ±15 jam
6.Kirkpatrick Evaluation Model
Menengah±15 jamEvaluasi efektivitas pelatihan menggunakan 4 level Kirkpatrick: reaksi, pembelajaran, perilaku, hasil.
Prasyarat:Fasilitasi & Public Speaking
Pengembangan
1 materi · ±20 jam
7.Coaching & Mentoring
Lanjutan±20 jamTerapkan teknik coaching berbasis GROW model dan mentoring untuk pengembangan individu.
Prasyarat:Fasilitasi & Public Speaking
Sertifikasi
1 materi · ±30 jam
8.Sertifikasi Trainer (Certified Professional Trainer)
Lanjutan±30 jamAmbil sertifikasi trainer profesional seperti BNSP Trainer atau Certified Trainer internasional.
Prasyarat:Kirkpatrick Evaluation Model, Coaching & Mentoring