Fondasi
1 materi · ±15 jam
1.Fondasi Manajemen SDM
Pemula±15 jamPahami peran HR, fungsi-fungsi MSDM, dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan).
Rekrutmen
1 materi · ±20 jam
2.Rekrutmen & Seleksi
Menengah±20 jamKelola proses rekrutmen end-to-end: job analysis, sourcing, screening, assessment, dan onboarding.
Prasyarat:Fondasi Manajemen SDM
Kompensasi
1 materi · ±20 jam
3.Kompensasi & Benefit
Menengah±20 jamRancang struktur kompensasi, grade jabatan, dan benefit (BPJS, THR) sesuai regulasi Indonesia.
Prasyarat:Fondasi Manajemen SDM
Pengembangan
1 materi · ±20 jam
4.Pelatihan & Pengembangan Karyawan
Menengah±20 jamRancang program L&D: TNA, program pelatihan, e-learning, dan evaluasi pengembangan talenta.
Prasyarat:Rekrutmen & Seleksi
Kinerja
1 materi · ±15 jam
5.Penilaian Kinerja (KPI & OKR)
Menengah±15 jamImplementasikan sistem penilaian kinerja berbasis KPI, OKR, atau 360-degree feedback.
Prasyarat:Pelatihan & Pengembangan Karyawan
Hubungan Industrial
1 materi · ±20 jam
6.Hubungan Industrial & Penyelesaian Perselisihan
Lanjutan±20 jamKelola hubungan industrial: PKB, SP, mediasi, dan penyelesaian perselisihan sesuai regulasi.
Prasyarat:Kompensasi & Benefit
Teknologi
1 materi · ±15 jam
7.HRIS & HR Technology
Menengah±15 jamGunakan sistem HRIS (SAP HCM, Workday, Talenta) untuk otomasi proses HR.
Prasyarat:Kompensasi & Benefit
Sertifikasi
1 materi · ±30 jam
8.Sertifikasi CHRP / CHRO
Lanjutan±30 jamPersiapkan sertifikasi Chartered Human Resources Practitioner atau program BNSP HR.
Prasyarat:Hubungan Industrial & Penyelesaian Perselisihan, HRIS & HR Technology